自由自在グループは、世界と未来をみつめ、新しい価値の創造を通じて、世界中の人々の幸福に貢献します。

これは時代環境や社会が求めるものが変わっても、変わることなく、私たちが永遠に追求し続けるものです。

世界中の人々から信頼され、期待される企業であり続けられるよう、固定概念にとらわれることなく、常に未知のビジネスに挑戦していきます。

この「固定概念にとらわれることなく、常に未知のビジネスに挑戦する」覚悟を社名に込めました。

私たちは、お客様に対する姿勢として、事業を展開する物理的な場所、お客様に提供するサービス品質の両面において、常にグローバルスタンダードを目指します。単なる受託型のサービスではなく、お客様の事業がもつポテンシャルを最大化し、顧客満足度のより高い輸出入事業、成功の確度を一段と高めるコンサルティング、人生をより豊かにする人材育成、人々をより美しく健康にするサービスを提供します。

また、役職員各々の得意なビジネス領域や専門性が高い分野に特化せず、さまざまな領域に関する知識や知見を獲得するため、学習を続けます。可能性を限定せず、多面的に検証・分析し、積極的に成長機会を求めます。メンバー各自で「やる」と決めたことは、主体性と責任感を持ち、他人のせいにせずにきちんと最後までやり通します。私たちはチームメンバーのことをよく理解し、大きな成果を求め合うことによって、組織力の最大化を図ることに全力をあげます。

自由自在は、果たすべき使命と役割を十分に認識し、役員および社員全員が一丸となって企業行動基準を遵守し、日々の業務に取り組んでいきます。そして社会から真に信頼される会社を目指すため、ここに以下の企業行動基準を定めます。

1. 当社の社会的使命
   自由自在がつなぐ“絆”を通して、人と人とのつながりを大切にし、幅広く社会に貢献します。
2. 法規、社内規則の遵守
   国内外の法規、ルールならびに社内規則を遵守し、政治、行政との健全な関係を保ち、適正かつ健全な経営を行います。また、海外における事業活動においては、国際ルールや現地法律の遵守はもとより、文化、慣習を尊重しその発展に貢献する経営を行います。
3. 企業集団の一員としての自覚と責任
   企業集団の一員として自覚と責任をもって行動し、広く社会からの信頼を獲得します。
4. 社会への貢献
   自然環境を守り、地球資源を大切にする経営を行うとともに、「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。
5. 積極的な情報開示
   企業情報を公正に開示し、社会から信頼される企業を目指します。また一般に公正妥当と認められる会計基準に従い、取引や資産状況を正確かつ適正に処理を行い、企業会計の適正性および透明性、健全性を確保します。
6. 反社会的行為の排除
   市民社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力および団体とは一切係わりません。
7. 職場環境の確保
   従業員の人権、人格を尊重し、働きがいのある職場を提供し、安全で働きやすい職場環境を作り上げます。賃金、労働時間その他の労働条件並びに採用などの雇用慣行について、強制労働および児童労働の禁止はもとより、従業員の国籍、信条、性別、または社会的身分を理由とする差別的な取扱いは行いません。さらに年齢、障害の有無、民族、婚姻、妊娠、政治的所属、人種、宗教、性的指向、または組合への加入、団体交渉等その他国の法で保護されているいかなる立場によっても差別的な取扱いは行いません。なお、職場の安全のために必要と判断される場合および法定健康診断を除き、健康診断などを求めることはなく、また検査結果に基づく不当な取扱いは行いません。
8. 経営幹部の役割と責任
   経営幹部は、この基準の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、社内に周知徹底し、企業倫理の確立に努めます。この基準に反するような事態が発生したときは、経営幹部自らが問題解決に当たる姿勢を内外に表明し、迅速かつ的確な情報公開を行い、原因究明、再発防止に努めるとともに、自らを含めて厳正な処分を行います。

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弊社はロータリークラブの信念に賛同し、その奉仕活動に参加しています。所属する宇部西ロータリークラブは古い伝統を持つ経営者の会員が多く在籍するクラブです。その伝統に培われた奉仕の精神や豊かで寛容な心をもって地域社会に貢献しています。